Robuste
Organisation
Der Sunnige Hof weist gesunde Finanzen auf und wirtschaftet finanziell nachhaltig. Er handelt gemäss Statuten und Unternehmensstrategie, achtet auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation, ist effizient aufgestellt und bietet als moderner Arbeitgeber faire und attraktive Anstellungsbedingungen. Die Zufriedenheit und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden werden hoch gewichtet. Gepflegt wird eine kooperative und konfliktfähige Organisationskultur mit klaren Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.
Anteil Frauen in Führungspositionen
Der Anteil an Frauen im Verwaltungsrat, in der Geschäftsleitung und in den Teampositionen betrug im Jahr 2024 46%, was keine Veränderung im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Der Sunnige Hof hat sich als Ziel gesetzt, einen Frauenanteil von 50% in den besagten Positionen zu erreichen.
Anteil Fremdfinanzierung
Der Anteil an Fremdfinanzierung betrug im Jahr 2024 sowie auch im Vorjahr 73.5%, was ein Rückgang von 1.4% im Vergleich zum Jahr 2022 bedeutet. Diese Werte liegen unterhalb der maximal angestrebten Fremdkapitalquote von 80%.